Kaum eine andere Branche hat beruflich so eine große Vielfalt zu bieten, wie die Pflege. Ob man nun den Einstieg über ein Praktikum, die Ausbildung oder ein Studium findet oder über ein Ehrenamt, als Quereinsteiger oder Ungelernter zu einer Anstellung in diesem Bereich kommt – man wird in jedem Fall mit einem abwechslungsreichen Alltag belohnt.
Heute knüpfen wir an unserem vorigen Blogartikel an und zeigen Ihnen weitere Möglichkeiten, um beruflich in der Pflege Fuß zu fassen.
Pflege und Gesundheit studieren
Vielleicht hat man bereits ein Praktikum, ein Bundesfreiwilligenjahr oder sogar eine Ausbildung in der Pflege absolviert – möchte sich aber fortbilden und noch höher hinaus. Dann bietet sich ein Studium an. Ob Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften und Co.: Mittlerweile bieten zahlreiche Hochschulen diverse Studiengänge mit unterschiedlichen Schwerpunkten im Pflege- und Gesundheitswesen an.
Die Einstiegsmöglichkeiten sind nach solch einem Studium vielfältig. So finden sich Absolventen beispielsweise als Berater von Krankenkassen, Krankenhäusern und Ärzten wieder oder bekleiden diverse leitende Positionen in Pflegeheimen oder Tagespflegeeinrichtungen.
Wer neben dem Studium bereits begleitend einen Nebenjob in einer Pflegeeinrichtung ausübt, hat bereits die besten Voraussetzungen, um nach dem Studium in eine Vollzeitanstellung übernommen zu werden – schließlich hat man dann bereits den „Fuß in der Tür“ des zukünftigen Arbeitgebers. Außerdem wird so wertvolle Praxiserfahrung gesammelt.
Ehrenamtliches Engagement
Wer sich in seiner Freizeit gerne sozial engagiert, für den eignet sich die Übernahme eines Ehrenamtes hervorragend. Insbesondere Altenpflegeeinrichtungen sind immer wieder auf der Suche nach engagierten und motivierten ehrenamtlichen Helfern, die sich liebevoll um die Alltagsgestaltung der Seniorinnen und Senioren kümmern.
Dazu gehören verschiedenste Tätigkeiten – eben ganz nach den individuellen Neigungen und Zeitvorstellungen der ehrenamtlichen Helfer Ob Vorleserunden, Spielenachmittage, Begleitung zur Singstunde, zum Malen, Spaziergang, Einzelbetreuung am Bett oder im Zimmer, Betreuung bei Veranstaltungen, oder die Durchführung von Hol- und Bringdiensten.
Ob Jung oder Alt: Ein Ehrenamt stellt in jedem Alter eine Bereicherung dar – sowohl für die Senioren als auch für die Person, die das Ehrenamt bekleidet.
Arbeiten in der Kranken- und Altenpflege, in der Gastronomie oder Verwaltung
Wer einen qualifizierten Abschluss vorweisen kann, findet in der Kranken- und Altenpflege schnell einen Job – schließlich müssen hier bereits heute die Weichen gestellt werden, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen.
Ob als Pflegefachkraft, Pfleghilfskraft, Stellvertretende Pflegedienstleistung, Einrichtungsleitung, Alltagsbegleiter, EDV-Mitarbeiter, im kaufmännischen Bereich eines Altenheims (Buchhalter, Personalmanager, Verwaltungsangestellter, etc.), in der Gastronomie eines Pflegeheims (als Koch, Hilfskoch etc.) oder im hauswirtschaftlichen Bereich (Technischer Dienst, Hauswirtschafter, etc.) – für jeden ist hier der richtige Job dabei.
Aber auch als ungelernte Kraft kann man auf Jobsuche in der Kranken- und Altenpflege fündig werden. Häufig werden gerade im Bereich der Gastronomie und in der Hauswirtschaft auch Ungelernte eingestellt, die nach einer gewissen Einarbeitungszeit, diverse Aufgaben übernehmen können. Aber auch im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen werden Ungelernte, je nach Tätigkeitsbereich und einer umfassenden Einarbeitungszeit, durchaus eingestellt.
Fazit: Karriere in den Einrichtungen der PAW
In der Pflege warten hervorragende Berufschancen für (Quer-)Einsteiger, Qualifizierte und auch für Ungelernte. Auch in unseren Einrichtungen der PAW freuen wir uns jederzeit über Bewerbungen von motivierten und engagierten Persönlichkeiten, die in der Altenpflege etwas bewegen möchten.
Bei uns sind vielfältige Berufsbilder vertreten, ein gutes Arbeitsklima und die teamorientierte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter stehen immer im Mittelpunkt.
Darüber hinaus bieten wir nicht nur kontinuierliche Weiterbildungsangebote, sondern auch eine faire Bezahlung, Gesundheitsprävention, Sonderleistungen nach AVR und Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt).
