Am 14. Juli 2022 fand in Metzingen der Unternehmenstag SÜD 2022 statt – unter dem Motto „Leuchtturm für gute Ausbildung und Mitarbeiterführung“. Eine Veranstaltung für innovative Unternehmen, die sich fundierte Ausbildung und hervorragende Mitarbeiterführung als gemeinsames Ziel gesetzt haben.
Und so war klar: Bei dieser Veranstaltung sind auch wir wieder einmal mit von der Partie.
PAW & Landesinitiative für Ausbildung
Die „Initiative für Ausbildung“ hat sich zum Ziel gesetzt den hohen Standard der Ausbildung detailliert zu dokumentieren und eine hervorragende Ausbildung nach neuesten wissenschaftlichen Standards zu garantieren.
Das Thema „Fachkräftemangel in der Pflege“ ist quasi ein Dauerbrenner der Branche. Deshalb ist es wichtig, dass wir bereits heute die Weichen stellen und hervorragend qualifizierte, engagierte und motivierte MitarbeiterInnen zu gewinnen.
Ein Verbund von Top-Ausbildungsbetrieben, zu denen all unsere Einrichtungen der Prot. Altenhilfe Westpfalz gehören, macht sich für die Ausbildung in der Altenpflege stark und bildet ein Netzwerk für die Ausbildung neuer Fachkräfte.
Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, dass wir Vorreiter für gute Ausbildung und Mitarbeiterführung sein wollen.
Die Studie „Junge Deutsche“ aus dem Jahr 2021 hat ergeben, dass Vertrauen, Gesundheit, Freiheit, Familie und Freundschaft für die Generation unserer Auszubildenden besonders wichtig sind. Diese Werte lieben und leben wir in unseren PAW-Einrichtungen – und wissen somit ganz genau, welche Bedürfnisse unsere Auszubildenden haben und wie wir diesen auf Augenhöhe begegnen.
Eine hervorragende Ausbildung: Dafür stehen wir!
Unser Ziel besteht darin, die Potenziale unserer Azubis aufzudecken, sie zu fördern, zu motivieren und in allen Belangen mit Rat und Tat zu unterstützen.
Die Ausbildung bei der PAW ist alles, nur nicht langweilig. Es wartet eine gute Mischung aus Abwechslung und Herausforderungen, die gleichermaßen fördert und fordert – damit sich unsere Azubis sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Wir führen sie systematisch in den Arbeitsalltag ein und sorgen dafür, dass die erlernte Theorie direkt in die Praxis umgesetzt wird.
Hierfür sind im Alltag insbesondere unsere jungen und jung gebliebenen PraxisanleiterInnen (als feste Ansprechpartner vom Ausbildungsbeginn bis zur Abschlussprüfung) zuständig, die mit den Azubis genau auf einer Wellenlänge liegen.
Unsere Azubis dürfen sich rundum kreativ einbringen – zum Beispiel unter anderem bei den regelmäßig stattfindenden „Mentoren-Tagen“.
Ein gutes Arbeitsklima, teamorientierte Zusammenarbeit und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind eine starke Gemeinschaft und verfolgen alle dasselbe Ziel. Das kann man ruhig wortwörtlich nehmen, denn neben der Ausbildung darf natürlich auch der Spaß nicht zu kurz kommen: Neben unserer jährlichen Skifreizeit und dem Firmenlauf steht auch gemeinsames Feiern auf dem Programm.
Haben unsere Azubis ihren Abschluss in der Tasche, sind sie auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt – und natürlich vor allem in unseren Einrichtungen. Wir bilden aus, um zu übernehmen!
Auch nach der Ausbildung fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sodass – für den Weg nach oben – die Türen unserer Einrichtungen „sperrangelweit“ offenstehen.
Unser Fazit
Der Unternehmenstag SÜD war eine rundum gelungene Veranstaltung mit vielen interessanten Vorträgen, aus denen wir wieder frische Ideen und neue Erkenntnisse gewonnen rund um die Themen „Ausbildung“, „Recruiting“ und „Mitarbeiterführung“ gewonnen haben.
Wir bei der PAW bleiben nicht stehen – unser Ziel sind beständige Weiterentwicklung und Fortschritt in allen Bereichen. Deshalb sind wir immer offen für Input – nicht nur von hochkarätigen Referenten, sondern insbesondere auch von unseren Auszubildenden und MitarbeiterInnen.
Übrigens:
Du denkst es ist zu spät, um noch in diesem Jahr deine Ausbildung in der Pflege zu beginnen? Nicht bei der PAW.
Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) – in unserem Haus an den Schwarzweihern (Enkenbach-Alsenborn) haben wir einen verlängerten Bewerbungszeitraum. Start der dreijährigen, generalistischen Ausbildung ist der 01. Oktober 2022.
Und: Um neu anzufangen, ist es sowieso niemals zu spät, denn: Deine Ausbildung bei uns kannst du in jedem Alter beginnen.
Du hast deine Ausbildung bereits in einem anderen Ausbildungsbetrieb begonnen und möchtest diese in den Einrichtungen der PAW fortführen? Auch das ist kein Problem. Der Wechsel ist prinzipiell jederzeit möglich.
Bewerbe dich JETZT – in weniger als einer Minute – für deinen Ausbildungsplatz 2022 als Pflegefachkraft (m/w/d): https://www.prot-altenhilfe.de/quick-bewerbung-fuer-auszubildende/
